• Zwecke der Verarbeitungstätigkeit
  Auswahl geeigneter externer Bewerber zur Besetzung einer offenen Stelle.
• Rechtsgrundlage der Verarbeitungstätigkeit
  Die Verarbeitung ist für die Anbahnung des Beschäftigungsverhältnisses gem. Art. 88 DS-GVO i.V.m. § 26 Abs. 1 BDSG erforderlich. (Eine über das aktuelle Bewerbungsverfahren hinausgehende Speicherung bzw. eine Weitergabe an Dritte bedingt eine Einwilligung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a DS-GVO, welche die Anforderungen an die Einwilligung gem. Art. 7 Abs. 1-4 DS-GVO werden erfüllt.)
• Kategorien von Empfängern
  Intern (Interne Abteilung (Personalabteilung, Geschäftsleitung))
• Datentransfer in ein Drittland
  Es liegt keine geplante Übermittlung in Drittstaaten vor.
• Zwecke der Verarbeitungstätigkeit
  Auswahl geeigneter externer Bewerber zur Besetzung einer offenen Stelle.

Zusätzliche Informationspflichten

• Speicherdauer der personenbezogenen Daten
  6 Monate (Bewerbung) (Löschung nach 6 Monaten (sofern keine Einwilligung zur längeren Speicherung vorliegt). Aufbewahrungsfrist von 2 Monaten gem. § 21 Abs. 5 AGG plus vertretbarer Bearbeitungszeit.)
• Rechte der betroffenen Person
  Sie haben ein Recht auf Auskunft (gem. Art. 15 DS-GVO) seitens des Verantwortlichen über die Sie betreffenden personenbezogenen Daten sowie auf Berichtigung (Art. 16 DS-GVO), Löschung (Art. 17 DS-GVO), und auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 Abs. 1 DS-GVO). Des Weiteren haben Sie ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung (Art. 21 DS-GVO) sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DS-GVO). Möchten Sie von Ihren Rechten Gebrauch machen, wenden Sie sich bitte an den links genannten Datenschutzbeauftragten.
• Beschwerderecht
  Sie haben ein Recht auf Beschwerde, bei der zuständigen Aufsichtsbehörde.
• Pflicht zur Bereitstellung der personenbezogenen Daten
  Die betroffene Person ist verpflichtet die personenbezogenen Daten bereitzustellen.
• Folgen der Nichtbereitstellung
  Keine Anstellung möglich.
• Automatisierte Entscheidungsfindung
  Es erfolgt keine automatisierte Entscheidungsfindung bzw. Profiling.